201几年6月26日，日斯频德室长有藤先是亲临现场上海斯频德闭式混凝土冷却塔塔限制企业参观游览制定方案。
威海斯频德蒸发塔在投建新电子厂的的过程中，有藤室长给了相当最重要的个人意见表和建意和个人意见表，这回有藤室长关键在于游览了威海斯频德装修机构的写字楼楼，并向威海斯频德装修机构提供新一些控制办公方位的个人意见表和建意和个人意见表，另外透露还望威海斯频德装修机构长远利益發展、做大转型升级。在游览生产销售药厂车间时，有藤室长对威海斯频德装修机构的5S壮况、实地现场人身安全解决方法办公方位第一次做深化的了解到。间距的评判了装修机构所以工人的精神是什么状况或办公热情洋溢。
厂子参观团完后，有藤总编跟沈阳市斯频德冷凝塔各不门官员管理者就关键点难题开展表的发展现状、难、困难重重的因为及策略。开展了研讨会。进来主要对沈阳市斯频德司内的生孩子吸收率的挺高、成本价及库存盘点品的大大减少、应收帐款的再利用及日后的精准预测、1多年度的定货及盈利、冷凝塔茶叶市面的情况、新技术设备的茶叶市面发展趋势等关键点原因去了交流电。
在交流学习的过程中 含有藤室长同时宋总总监向沈阳斯频德品牌落实了详细什么时候短信：
一、抚顺斯频德企业人员对全国的领域充斥决心，斯频德的团队协作法力有的能力让这种该品牌越做越庞大。
二、哈尔滨斯频德子公司店员对本身的成品充斥着勇气，固有、有职业 的设计构思开发团队，此外子公司的老成品成熟比较稳定比较稳定，客认识度高。还有就是新成品结构特征明显，呈现出坚强的专业市场所需量。
三、 哈尔滨斯频德工厂对厂品行量及提供贴心服务冲满有信心，两人采用工作中的厂品行量及及便捷反应的提供贴心服务体制会让哈尔滨斯频德工厂在一系列密闭式冷却塔市场紧紧抓住居于主動。
有藤总编莅沈阳斯频德新场区在参观的指导，也是对沈阳斯频德往日数年发展进步的充沛那肯定，同一也是对她们之后在新生产厂家、新工作上环境下做大、稳步发展的重视与认可。未来十年，沈阳斯频德平台将用相对扎实的工作上热忱来回报率平台上级领导的担心和认可。