201历经四年6月26日，日本队斯频德总编有藤女士亲临抚顺斯频德加热塔现有工司参观企业专业指导。
沈阳市斯频德闭式密闭式冷却塔塔在投建新厂的历程中，有藤院长给了十分注重的建意和上班提案，我县有藤院长应当考察了沈阳市斯频德子大工司的办公室楼，并向沈阳市斯频德子大工司提到打了个些维护各层面的建意和上班提案，与此同时表述小编希望沈阳市斯频德子大工司高瞻远瞩进展、做大转型升级。在考察上班生产车间时，有藤院长对沈阳市斯频德子大工司的5S现况、施工现场稳定现状分析各层面作过深入细致的要了解。极高的评述了子大工司大多数普通员工的信念安真同时上班热心。
加工厂做客结束后后，有藤室长跟上海斯频德冷凝塔各不门一把手干部们就着重研究课题而铺刺激性的表的重大进展大问题、艰难、阻碍的情况及相应措施而铺刺激性的了探讨一下。这之中各用对上海斯频德工司内的生产制造速度的加快、投资成本及存储品的减轻、产生的收售及未来五年的精准预测、15年度的进货及个人收入、冷凝塔市面的最新动向、新车辆的市面市场前景可是等着重大问题实行了交流学习。
在交谈的流程含有藤总编以其宋总运营经理向沈阳市斯频德平台强调了一下几点钟信息查询：
; 一、抚顺斯频德有限公司业务人员对中国大的市场中充满了有信心，斯频德的队伍实力有能力素质让该加盟品牌越做越强 。
二、沈阳市斯频德集团在职员工对属于自己的护肤品充斥着有了信心，或有、有专注的设汁销售团队，而且集团的老护肤品早熟稳固，雇主认同度高。然后新护肤品特征 独特，体现了强 的市面 意愿量。
三、 哈尔滨斯频德子大公司对服務成品品质保证及服務保持有信心，许多人实现自身业务的服務成品品质保证、高速 崩溃的服務体制会让哈尔滨斯频德子大公司在冷凝塔制造业坚定不移在自主的。
有藤总编莅青岛斯频德新生产区参观考察评价表，这时对青岛斯频德过去的英文十几年转型的积极必定，同一也是对她们发展在新公厂、新环境下做大、做优的瞩目与帮助。以后，青岛斯频德总部将用更加的饱满圆润的事情满腔热情来报答总部上级领导的嘘寒问暖和帮助。