2月4日下午，瓦轴集团在轴承工人文化中心三楼会议室召开安全生产工作会议。这次会议是在瓦轴集团认真贯彻落实国家省市安全生产工作会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和瓦轴集团公司四届六次职代会精神的形势下召开的一次重要会议。会议全面总结和回顾了瓦轴集团官网2014年的安全生产工作，分析了瓦轴实业面临的安全生产形势和存在的不足，部署了2015年的安全生产工作重点。
瓦轴实业公司董事长、党委书记丛红说，今天我们在这里召开瓦轴群体安全生产工作会议，此次会议比历年安全生产工作会议规模都要大，充分体现了瓦轴国际公司对安全生产工作的极大关注和高度重视。这次会议是一次瓦轴集团有限公司贯彻落实新《安全生产法》的学习会，是一次强化安全生产红线意识的推进会，是一次明确企业安全生产主体责任的落实会，更是一次实现2015年安全生产管理目标的督促考核会。
丛红指出，落实新《安全生产法》，把保证安全生产作为一切生产经营活动的底线。将“以人为本，坚持安全发展”作为安全生产工作的基本理念，把保护人的生命安全始终放在首位，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线；建立完善安全生产方针和工作机制，明确安全生产主体任务和实现安全生产的根本途径；明确和落实单位安全生产主体责任，建立相应管理机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全投入，强化安全生产教育和培训；按照管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全的“三个必须”要求，达到分级管理，分线负责，各行其责，齐抓共管的目的；严格安全生产责任追究，及时报告各类突发事件，把事前预防、事后严惩作为新常态；建立应急救援制度、重大事故隐患治理制度，采取有效措施消除隐患；积极推进安全生产标准化工作，强化安全生产基础建设，促进瓦轴集团电话本质安全生产水平持续提升。
丛红指出，强化安全生产红线意识，严格安全生产责任追究。各级领导干部必须切实强化安全生产红线意识，各担其职，守土有责，集中精力，心无旁骛地抓安全。领导干部要亲历亲为、亲自动手抓好本系统、本单位的安全生产工作，要从建章立制、教育培训、查摆隐患、推进整改、制约激励、预测预控六个方面入手，形成自上而下的多层次、立体化、全方位的安全生产管理体系。要按照“党政同责、一岗双责、同时追责”的原则，严格安全生产责任追究。要加大安全生产在瓦轴国际公司经济运行发展中的考核权重，把领导干部安全生产履职尽责情况作为领导干部业绩考核、选拔任用、晋级评先的重要依据，坚决实行“一票否决”。要按照事故处理“四不放过”的原则，对事故责任人进行严肃处理，对领导责任实行严格的责任追究。
丛红指出，建立完善安全生产目标考核机制，促进瓦轴团体安全文化建设。各级领导干部要准确把握安全生产形势，保持常抓不懈的思想；明确年度安全生产工作目标和工作任务，编制符合本单位实际的安全生产措施计划，落实责任、落实措施、落实进度；加强安全生产自主管理，实行安全生产目标和安全生产工作任务定期、定量考核，加强过程监督与控制，把安全生产工作目标、工作任务作为每一名员工必须承担的责任和义务。加强企业安全文化建设，把安全宣传教育纳入瓦轴集团网站宣传思想工作的总体格局中，不断提高党员领导干部抓安全、促发展的能力。
丛红着重于，了解新春佳节、湖北省“全球政协会议”时的防护生產运作。组织规划实施“防护生產幼儿教育月”营销活动，武器锻造生產经营者全方面、全环节的危险自查处理。增加查岗人员值宿，严格规范实行上司乡镇村乡镇干部节休息日、夜里查岗人员很安全制作检查问责制度。大部分上司乡镇村乡镇干部都要要确保24钟头通信系统顺畅。在新春佳节和湖北省“全球政协会议”时，各标准在节休息日和夜里，一天到晚也不少于要要规划想当数学作业长综上所述上司查岗人员很安全很安全检查，各标准的中间上司乡镇村乡镇干部七天也不少于要要规划一遍夜里查岗人员很安全很安全检查，掌握了节休息日和夜里防护生產新动态，适时汇报意外活动活动。
瓦轴集团简介总经理孟伟在主持会议时说，年度安全生产会议的召开就是要突出安全生产工作的重要地位，提高各级经营管理者的红线意识；就是要进一步依法落实安全生产责任，强化各项安全隐患排查、整改措施的落实；就是要强力推动把安全制度转变成每一名员工的规定动作，做到以人为本，实现安全发展。
孟伟认为，咱们要付出“作为应急的第二”，即使当操作方式经营管理与作为应急的会出现不矛盾时，要练好把作为应急的在第二位；咱们要付出“以人为性本”，即使当公司店员离职的人体的平安作为应急的与品牌的夫妻财产损失费会出现不矛盾时，要练好把公司店员离职的人体的平安作为应急的在第二位；咱们要付出改变“其实质作为应急的”，即使要确认设施设备、设施设备的作为应急的经济进入和制约公司店员离职的作为应急的活动，在作为应急的操作方式上能有约定動作，就没有自己挑选動作，保证不会出现作为应急的平安研发事故。各机构要印象深刻学透作为应急的操作方式的灾害作用，以对公司店员离职管理、对企业主管理的较高义务感和重任感，不断提高作为应急的思想价值观和绿线思想价值观。要扎扎实推进实地严格执行好202007年作为应急的操作的摆设和保障保护标淮规定，通过每一项操作保障保护有打算、有标淮、有速度分支、有义务人、有好评和考评的五个运作方面标淮规定，首先要练好每一项保障保护获得严格执行、追到实效性。特点是新年和全中国“人代会”在即即将到来，要进一步有效带动轮流值班的值班，完美严格执行作为应急的应急方案，尽早科学的救治意外事件真相事件真相和制作好作为应急的事故隐患排摸自查自纠等贴心的售后服务操作，保证节假期时期的作为应急的操作方式。
瓦轴工厂安委会常务副副处长、股份子司子司总监业务经理王龙杰作《精炼人身防护产出道德范围自我思想意识，积极地基础建设科学系统进展、人身防护进展环保》的任务数据。你不，201四年，瓦轴工厂全部成功完全了威海道路工程公用工程府批准的贴心的售后服务处理要求。在威海道路工程公用工程府对区县签状工厂的本年度人身防护产出要求处理综合考核中，瓦轴设在走在前列，随意和进展了子司人身防护产出在威海市甚至湖北省机器专业的顶尖的地位。2011年，子司人身防护产出的任务的基本作业思路是：以贯彻执行作业子司四届六次职代会理念为引导政治思想，以贯切新《人身防护产出法》主导线，以力促人身防护处理全新、人身防护系统全新为具体方法，精炼人身防护产出道德范围直觉思维逻辑，奉献人身防护产出道德范围自我思想意识，全部设立“五点不足”，即人身防护的任务研究部署不足、人身防护责任状义务贯彻执行作业不足、人身防护工作中贯彻执行作业不足、人身防护监管部门贯彻执行作业不足、人身防护要求成功完全不足。2011年要特别抓好九项的任务：精炼道德范围直觉思维逻辑，奉献道德范围，贯彻执行作业责任状义务；力度力促人身防护产出标准规程化；精炼危险源进行排查整冶，方案社会兴安战术；积极地方案工人行为表现规程化；苛刻有关于方人身防护准入的处理；进步骤力促工厂人身防护星空体育官网基础建设；关注专业键康处理，献爱心工人键康；进步骤设立不断完善应急处置处理制度；进步骤不断提高产品处理能力。
会上，瓦轴团体董事长、党委书记丛红分别与基层单位领导签订了2015年度安全生产目标管理责任状。与会人员观看了安全生产警示片，国家省市以及公司近年来发生的典型安全生产事故案例分析，再一次敲响了安全生产的警钟，使广大干部员工牢固树立“安全大于天”的理念。
瓦轴群体领导、各部门主管以上领导，各单位主管、作业长以上领导和安全员参加了会议。